La 2° edición del Foro Argentina Industrial analizará los desafíos para alcanzar la competitividad

El próximo martes 5 de junio se realizará la segunda edición anual del “Foro Argentina
Industrial: En Búsqueda de la Competitividad”, organizado por NUMAN, headhunter
industrial con foco exclusivo en las áreas de Ingeniería, Supply Chain y Ventas
Industriales, y IEEC, la Escuela de Supply Chain Management y Logística. La cita será
entre las 8.30 a 12.30 horas, en el Hotel Sheraton Pilar (Provincia de Buenos Aires).
La participación en el evento es gratuita para ejecutivos que se desempeñen como
referentes en las áreas de Ingeniería, Supply Chain y Capital Humano, en compañías
industriales líderes, pero requiere inscripción previa y los cupos son limitados.
Los conferencistas principales del evento serán:
? Fernando Grasso, Secretario de Industria del Ministerio de Producción de la
Nación Argentina.
? Fernando García Diaz, Jefe de Investigación del Centro de Estudios de la
Unión Industrial Argentina (UIA)
El foro contará con la participación de unos 150 ejecutivos de empresas industriales
líderes, nacionales y multinacionales, divididos en tres grupos, por función
organizacional, en los cuales se analizarán diferentes problemáticas, desafíos y
oportunidades de cada sector:
? Manufactura (gerentes de Planta, directores Industriales, y gerentes de
Operaciones, entre otros): se abordará la actualidad de la industria, las
estrategias exitosas de reducción de costos, la administración de conflictos en
planta, cómo trabajar en la productividad y alineamiento del personal, y la
construcción del Tablero de Comando que permita realizar benchmark inter-
empresas (esta última temática especialmente orientada al sector Farma).
? Supply Chain (gerentes y directores de Supply Chain, gerentes de Logística):
se considerarán las prácticas colaborativas de Logística, el desarrollo de la
competitividad en proveedores PYMEs claves, y la implementación de sistemas,
tecnología e innovación en la cadena de suministro.
? Recursos Humanos (gerentes o directores de RRHH, HR Business Partner): se
trabajará sobre el rol del HR Business Partner, la competitividad en la gestión
de Relaciones Laborales, y la diversidad y motivación en las operaciones
industriales.
Un tema común a los grupos de Manufactura y Recursos Humanos será la gestión
estratégica integral del personal de planta. Mientras que Supply Chain y Manufactura
analizarán la integración con autoridades nacionales para la mejora de la
competitividad.
“Para la segunda edición del Foro Argentina Industrial 2018 elegimos nuevamente
como hilo conductor del encuentro la competitividad, con el convencimiento de que se

puede mejorar mucho desde las empresas, aún en un contexto macro de baja
competitividad”, señaló Daniel Urman, director de NUMAN.
“Es vital que trabajemos con procesos y estándares, que nos permitan alcanzar la
competitividad, desarrollando capital humano”, destacó el director del IEEC, Ignacio
Sánchez Chiappe. “Tenemos que entender la importancia de desarrollar el talento y
las habilidades de las personas a través de la educación, que pasó a ser el verdadero
patrimonio de los trabajadores y de las empresas”, enfatizó. También sostuvo que el
valor del individuo es el diferenciador, ya que es quien tiene las capacidades para
utilizar todos los avances tecnológicos, incluida la inteligencia artificial, con el fin de
aportar valor y optimizar los procesos productivos.
En tanto, Ana Paula Poratelli, Directora Académica del IEEC, manifestó que en la
medida que el personal de una organización se mantenga actualizado y adquiera
progresivamente nuevos conocimientos, competencias y habilidades, más fácilmente
podrá adaptarse a los cambios y responder a los desafíos externos, adquiriendo
mayores niveles de competitividad.
Por su parte, Leandro di Nardo, director de NUMAN, remarcó la importancia entender
que la mejora significativa en la competitividad depende de tal multiplicidad de
factores, que solamente a través de políticas de estado sostenidas en el tiempo, podrá
generarse una mejora que efectivamente pueda palparse en la sociedad. “Para ello,
resulta imprescindible generar consensos que, sin la necesidad de que estén tallados
en piedra, guíen el desarrollo a futuro de la actividad privada en Argentina”, consideró.
Para obtener mayor información: contacto@numan.com.ar

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